摘要： 中国软件专业人才培养工程创新实践教育中心名誉顾问、原辽宁省人力资源与社会保障厅副巡视员邹宝丰指出，好的项目首先要让各方清晰、认知，能够取得共识。 在确认合作的基础上一定要注意三方面问题：

1.以诚为本，保证质量，真正做到“订单式”培训。

2.依法签订劳动合同。切实保证劳动关系双方的合法权益。

3.做好跟踪服务，全力做到让劳动关系双方都满意。

2016年1月13日，中国软件专业人才培养工程创新实践教育中心名誉顾问，原辽宁省人力资源与社会保障厅副巡视员邹宝丰先生在沈阳接待了中心主任 陈汝喜，事业发展部总监巨丰收，院校合作部总监胡琦一行，就如何借助社会力量,拓展辽宁省高校往、应届毕业生就业问题展开深度探讨，邹宝丰指出：2015 年-2016年高校毕业生总数达749万之多，为历史最高，随着国家全民互联网、互联网+理念的推动，IT行业人才的需求量缺口巨大且业内平均薪资水平高 于一般传统行业，据数据统计，IT行业是大学生对口就业的重要输送渠道。

大学生就业难问题属于老生常谈，要想实际有效的解决就业压力，必须结合当地有关部门与高校紧密联系，协同国家人才培养工程与企业联盟，共同为大学生 搭建从”准职业人”培养到无缝对接至企业岗位的平台。为此，选择辽宁省沈阳市、抚顺市、本溪市、锦州市、盘锦市作为先行调研，与当地就业局相关负责人就已 毕业大学生实际就业情况及属地高校应届毕业生就业愿望等问题进行了探讨。

1月14日上午10点，邹宝丰顾问、中心主任陈汝喜、教育中心事业拓展部巨丰收、院校合作部胡琦一行来到沈阳理工大学，与招生就业处负责人了解学校 整体就业情况，陈主任就工程优势，培养方向、教学模式、项目价值、合作模式、等展开了详细介绍，旨在为大学生就业提供更多的选择和更大的平台，双方达成合 作意向，并确定了合作时间推进表。

1月15日—1月19日，先后到抚顺市、本溪市、锦州市、盘锦市10余所高校进行调研，并挑选6所院校作为中国软件专业人才培养工程创新实践教育中 心试点院校，达成了一定的共识分别是：辽宁冶金职业技术学院、辽宁科技学院、辽宁医药化工职业技术学院、辽河石油学院、辽宁理工学院、沈阳理工大学。根据 各大院校实际情况，中心陈主任与校方相关领导详细探讨，把细节落到实处，制定针对性的人才培养与输送方案，共同为大学生就业贡献力量。

解决大学生就业问题，不能只依赖单独的部门，需要全社会关注，各部门同心协力互相配合，加强与当地就业局人才服务部门的联系。鉴于此，在辽宁省人社 厅及县市就业服务局的相关领导关怀下，辽宁省就业网、各市人力资源和社会保障局官网全力推送“中国软件专业人才培养工程创新实践教育中心高校大学生职通计 划项目”，全方位重视大学生就业问题。

就如何具体操作，邹宝丰说，好的项目首先要让各方清晰、认知，能够取得共识。在确认合作的基础上一定要注意三方面问题：

1.以诚为本，保证质量，真 正做到“订单式”培训。

2.依法签订劳动合同。切实保证劳动关系双方的合法权益。

3.做好跟踪服务，全力做到让劳动关系双方都满意。

调研期间分别到抚顺、本溪、锦州等市就业局的服务大厅进行了实地考察，就如何把“中国软件专业人才培养工程职通计划”项目落到各市的人才服务大厅进行展示的规划同步做了探索。